A gestão da equipa

Na época passada, o Leonardo Jardim pegou nos cacos que lhe tinha deixado e construiu uma equipa. Inventou jogadores, como o William Carvalho, ensinou a equipa a defender (de repente, o Maurício e o Rojo pareciam muito melhores do que eram) e cultivou o cinismo.

Por muito bem arranjadinha que a equipa estivesse, o plantel era curto. O abaixamento de forma de um ou outro jogador e os castigos deixavam-nos à beira do inconseguimento, como diria a nossa Presidente da Assembleia da República. À falta de melhor, até o Magrão e o Vítor entravam nas contas.

O Leonardo Jardim foi-se embora e deixou-nos um onze base formado. O Marco Silva, que não tem nada de estúpido, aproveitou. Entretanto, fizeram-se umas tantas contratações de qualidade duvidosa. A maior parte, eram mais jovens promessas do que jogadores feitos. As alternativas ao onze base não continuavam a ser muitas. Pelo caminho, o centro da defesa desfez-se e foi preciso inventar outro.

Com o Marco Silva a equipa joga melhor, mas desgasta-se mais. A este desgaste, resultante do modelo de jogo adotado, junta-se o que resulta da participação nas competições europeias e de uma participação na Taça de Portugal mais bem-sucedida. Impunha-se ir encontrando alternativas ao onze base para gerir melhor os momentos de forma e os castigos.

É verdade que as contratações não foram um primor. Não existem alternativas aos magotes. Mas há algumas: o Wallyson, o Gauld, o Geraldes, o Tanaka, o Miguel Lopes (pior que o Jonathan não faria de certeza absoluta), o André Martins. O Marco Silva não tem grandes alternativas, não tem jogadores para um plano B. Mas tem algumas, que permitiriam gerir melhor a equipa.